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  • 持續(xù)構(gòu)建以職位為基礎(chǔ)的人力資源管理體系
    ? 關(guān)鍵優(yōu)良人才的盤點(diǎn)和動(dòng)態(tài)跟蹤
    ? 多樣化的職業(yè)技能培訓(xùn)
    ? 制定PBC績(jī)效，量化工作成果，提升員工成就感
  • 打造強(qiáng)有力的中層管理團(tuán)隊(duì)
    ? 加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)
    ? 持續(xù)布局中高端人才隊(duì)伍建設(shè)
    ? 加強(qiáng)中層管理團(tuán)隊(duì)溝通交流，建立問(wèn)題反饋與解決溝通機(jī)制
  • 基于崗位的立體化培訓(xùn)體系
    中水三立一貫高度重視人才培養(yǎng)，新員工入職培訓(xùn)，一對(duì)一入職指導(dǎo)導(dǎo)師配備，儲(chǔ)備干部訓(xùn)練營(yíng)，從專業(yè)到管理，從學(xué)習(xí)到實(shí)踐，多方位地幫助員工提升知識(shí)、技能和素質(zhì)，滿足員工職業(yè)發(fā)展所需。
  • 健全福利體系，豐富多彩的員工活動(dòng)
    中水三立打造健康向上的工作氛圍，攜手共建美麗家園，共享幸福生活。為員工提供六險(xiǎn)一金、帶薪年假、員工公寓、餐廳、年度旅游、節(jié)假日福利等等，還有拓展訓(xùn)練、摜蛋大賽、爬山拔河等豐富活動(dòng)，更有年度親子活動(dòng)，讓家庭感受企業(yè)溫度，讓企業(yè)融入員工生活。
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